No ambiente acadêmico e no competitivo mercado de trabalho atual, acumular apenas conhecimento técnico não é mais o suficiente para se destacar, seja para conquistar uma vaga de estágio estratégica, construir um networking relevante no LinkedIn ou tirar o primeiro projeto empreendedor do papel, a forma como você posiciona sua imagem é determinante. Saber comunicar quem você é e o valor do seu trabalho tornou-se uma competência essencial para estudantes e novos profissionais.
Para ajudar nessa jornada, trago para você uma estrutura simples e clara de três círculos, baseada na ideia de Jonas Castro.
Trata-se de uma estrutura metodológica ideal, composta por três círculos concêntricos e interligados, projetados para orientar a definição de marcas com máxima precisão.
O método conecta de forma lógica a essência do indivíduo até a consolidação de um empreendimento, garantindo alinhamento autêntico entre vida pessoal, reputação profissional e objetivos de negócios.
Detalhamento do Framework dos Três Círculos
A metodologia organiza a construção do posicionamento em uma progressão conceitual de três níveis, cada etapa serve como pilar para a seguinte, garantindo que a comunicação externa seja sempre sustentada por uma verdade interna.
Primeiro Círculo: Identidade Pessoal
A base de todo o processo começa na esfera individual, antes de pensar em tendências de mercado, algoritmos de redes sociais ou estratégias comerciais, você precisa realizar um exercício sincero de autoconhecimento e responder à pergunta-chave:
- “Quem sou eu?“.
A identidade pessoal representa a sua essência, seus valores inegociáveis, temperamento, preferências de estilo de vida e princípios norteadores. No contexto universitário e de início de carreira, compreender a própria identidade evita que você adote personas genéricas ou perfis profissionais inautênticos apenas para tentar se encaixar nas expectativas alheias.
Segundo Círculo: Marca Pessoal
Com a identidade definida, o segundo nível funciona como um filtro estratégico, você extrai elementos específicos da sua verdade pessoal e decide como traduzi-los em projeção pública, sobretudo no ambiente digital.
- Nesta etapa, a pergunta orientadora passa a ser: “Como eu quero ser reconhecido?“.
Para o estudante ou jovem profissional, a marca pessoal é a consolidação da sua reputação no mercado, é a forma como você organiza seu perfil profissional, posiciona seus artigos acadêmicos, interage em eventos do setor e se apresenta em processos seletivos. O objetivo é transformar atributos internos em percepções claras e memoráveis na mente do seu público-alvo.
Terceiro Círculo: Marca da Empresa
No terceiro e último círculo, o foco se expande da figura individual para a esfera corporativa, se você pretende empreender, fundar uma startup ou criar um negócio próprio, a marca corporativa deve nascer como uma extensão natural dos valores já consolidados nas etapas anteriores.
- A pergunta central a ser respondida é: “Como eu quero que a minha empresa seja reconhecida?“.
Nesta fase, a filosofia e a visão do fundador são convertidas em atributos empresariais tangíveis: modelo de gestão, proposta de valor, cultura organizacional e tom de voz da marca perante os clientes e a comunidade.
Prompt de Comando Para Detalhar Seu Framework
Para lhe ajudar com os seus dois primeiros círculos, que são sua identidade e sua marca pessoa, eu criei um prompt de comando para ser utilizado na sua IA preferida.
Cliquei aqui para ter acesso ao prompt.
Prof. Willi Mateus
Tecnologias Digitais Aplicadas à Educação